KI kann alles. Und du? - New Work Meet Up 2026

KI kann alles. Und du?

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Sichere dir dein Ticket jetzt!

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Zumindest klingt es gerade überall so. Texte, Analysen, Code, Präsentationen: Was früher Stunden gedauert hat, steht heute in Sekunden da. Am 5. November 2026 gehen wir der Frage nach, was dann eigentlich dich ausmacht. Beim New Work Meet-up in Bochum, zu Gast bei Ausbildung.de.

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Das erwartet dich

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Am 5. November wird Bochum für einen Abend zum Treffpunkt für alle, die sich fragen, was von uns bleibt, wenn KI immer mehr kann. Im Panel sind vier Leute dabei, die jeden Tag mit dem Thema zu tun haben, aber aus ganz verschiedenen Ecken: Ausbildung, HR, Digitalisierung und Transformation. Jede:r bringt eine andere Brille mit, und genau das macht den Abend spannend. Die gesamte Agenda sowie die Tickets findest du hier im Ticketportal.

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Wer im Panel dabei ist

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Gina Böhlefeld ist seit fünf Jahren bei Vorwerk Deutschland, heute als Ausbilderin der Young Talents und seit September 2026 auch als People Partnerin. Ihre Frage: Wie nutzen Azubis KI selbstverständlich, ohne das eigene Denken zu verlernen?

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Kiki Radicke hat bei Adacor die HR-Funktion aufgebaut und ist Vorstandsvorsitzende von MedienMonster e. V. Ihre Überzeugung: Nicht Tool-Wissen entscheidet, sondern Urteilskraft, Neugier und Mut zum Ausprobieren.

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Pascal Keuper ist Digitalisierungsmanager und AI Ambassador beim Medizinischen Dienst Bund. Er hat dort eine KI-Plattform eingeführt und schaut aus wirtschaftspsychologischer Sicht darauf, wie sich Kompetenzen verschieben.

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Sabrina Altenbeck ist Chief People & Transformation Officer bei Ausbildung.de und verantwortet dort unter anderem AI Transformation. Sie fragt sich, wie KI nicht nur technisch, sondern auch kulturell im Unternehmen ankommt.

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Das Problem mit dem Tool-Fokus

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Warum wir das Thema aufmachen? Weil in der KI-Debatte gerade etwas schiefläuft. Ein Tool lernt man in ein paar Stunden, und mit dem nächsten Update ist das Wissen zur Hälfte veraltet. Trotzdem steckt ein Großteil der Energie in Schulungen, Prompt-Vorlagen und Rollouts. Der Gallup Engagement Index 2025 zeigt, wo es hakt: Fast die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland arbeitet inzwischen regelmäßig mit KI, aber nur 23 Prozent sagen, dass ihnen KI hilft, jeden Tag das zu tun, was sie am besten können.

Die Technik läuft also. Ob sie uns besser macht, ist offen.

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Worüber wir stattdessen reden wollen

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Über Stärken. Also über das, was dir leichtfällt, wo du die Zeit vergisst und wofür dich Kolleg:innen anrufen. Das nimmt dir keine KI ab. Sie kann es höchstens freilegen, wenn man sie lässt.

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Welche Fähigkeiten zählen, wenn die erste Antwort immer schon fertig vorliegt? Wie bleibt kritisches Denken im Spiel, wenn alles so glatt klingt? Und wer in Unternehmen fragt eigentlich, was Menschen richtig gut können, bevor das nächste Tool ausgerollt wird?

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Das nimmst du mit

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Keine Checkliste und keine Tool-Empfehlung. Du gehst mit anderen Fragen nach Hause, als du gekommen bist, und mit ein paar Ideen, wie du die Stärken in deinem Team sichtbar machst, bevor die nächste Software kommt. Und du lernst Leute kennen, die gerade vor denselben Fragen stehen.

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Danke an unsere Partner

Ein Abend wie dieser geht nur mit Unterstützung. Danke an Ausbildung.de als Location-Sponsor, an Immokonzept aus dem gleichen Gebäude, an Natur und Medizin, die uns schon seit vielen Jahren begleiten, und an die Techniker Krankenkasse.

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